Tăng trưởng tiền lương của Anh giảm bớt, BoE khó cắt giảm lãi suất

Tại Vương quốc Anh, tăng trưởng tiền lương đã giảm tốc hơn dự đoán trong ba tháng dẫn đến cuối tháng Mười, theo số liệu mới nhất từ Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS). Bất chấp sự chậm lại này, tốc độ tăng lương vẫn có thể quá nhanh để Ngân hàng Trung ương Anh (BoE) xem xét giảm lãi suất trong tương lai gần.

ONS báo cáo hôm thứ Ba rằng thu nhập, không bao gồm tiền thưởng, đã tăng 7,3% so với cùng kỳ năm ngoái, giảm nhẹ so với 7,4% mà các nhà kinh tế đã dự đoán. Sự sụt giảm này đánh dấu sự tiếp nối của xu hướng từ mức tăng trưởng 7,8% được điều chỉnh tăng trong ba tháng đến tháng 9 và giảm từ mức đỉnh 7,9%, mức cao nhất kể từ khi ONS bắt đầu ghi nhận dữ liệu này vào năm 2001.

Khi tiền thưởng, có xu hướng dao động, được tính vào, sự tăng trưởng trong tiền lương đã chậm lại 7,2% từ 8,0% trước đó trong ba tháng đến tháng Chín. Ngân hàng trung ương đã bày tỏ lo ngại rằng tăng trưởng tiền lương, đặc biệt là trong khu vực tư nhân, vẫn còn quá mạnh. Điều này có thể cản trở nỗ lực đưa lạm phát xuống mục tiêu 2% của BoE, ngay cả khi nền kinh tế rộng lớn hơn có dấu hiệu đình trệ.

Khu vực tư nhân, không bao gồm tiền thưởng, đã chứng kiến tăng trưởng lương giảm xuống 7,3% trong ba tháng tính đến tháng 10, giảm so với mức 7,9% được ghi nhận trong giai đoạn từ tháng 7 đến tháng 9.

BoE đang trên đà tăng lãi suất, với 14 lần tăng liên tiếp từ tháng 12/2021 đến tháng 8 năm nay. Kể từ đó, lãi suất đã được duy trì và kỳ vọng là ngân hàng trung ương sẽ giữ chi phí đi vay ổn định một lần nữa vào thứ Năm. Các quan chức BoE đã nhấn mạnh rằng họ vẫn chưa tính đến việc giảm chi phí đi vay.

Sau khi công bố dữ liệu ONS, đồng bảng Anh đã trải qua một sự sụt giảm tạm thời so với đồng đô la Mỹ.

Ngoài ra, dữ liệu mới nhất cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của Vương quốc Anh vẫn ổn định ở mức 4,2% trong ba tháng tính đến tháng 9, trong khi số lượng cá nhân có việc làm tăng 50.000. Tuy nhiên, ONS đã chỉ ra rằng những con số này có thể không hoàn toàn đáng tin cậy do những thay đổi trong cách khảo sát thị trường việc làm, xuất phát từ việc giảm số lượng câu trả lời cho Khảo sát Lực lượng Lao động hàng tháng.

Theo investing

0865 205 590